Como cualquier renta, el la inflación también afecta a las pensiones de jubilación, invalidez, etc. Según señala la Seguridad Social, el IPC de las Pensiones tiene como objetivo que este colectivo pueda mantener su poder adquisitivo año a año. Para calcular la inflación a la que están sujetas se utiliza el IPC de Noviembre que se publicará el próximo 12 de diciembre y que según el dato de IPCA adelantado publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) será del 2,4%.

En principio el Estado fija una estimación de IPC para todo el año que es el porcentaje que es el que se aplica a todas las pensiones en su modalidad contributiva que paga la Seguridad Social. En caso de que el IPC acumulado de noviembre a noviembre de cada año supere las previsiones, “se procederá a la correspondiente actualización de acuerdo con lo que establezca la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado (LPGE). Y es que a efectos prácticos el IPC de las Pensiones es el que registra el noviembre.

Para el año en curso, la previsión oficial del Gobierno según la LPGE 2008 es del 2%, en tanto que el dato adelantado situaría el IPC de Noviembre en el 2,4%. En caso de cumplirse estas previsiones, la desviación supondría un pago ‘extra’ de 312 millones de euros. Y es que cada décima de desviación supone 78 millones de euros para el Ministerio de Trabajo e Inmigración.

Los pensionistas recibirán así un incremento adicional del 0,4% sobre el importe mensual de la pensión excluidas las prestaciones económicas por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo y las rentas temporales por cargas familiares e indemnizaciones suplementarias para aparatos de prótesis y ortopedia. La cantidad correspondiente se abonará en un único pago durante los primeros meses del próximo año.

Se beneficiarán de este pago las siguientes pensiones:

• Pensiones mínimas.
• Pensiones del SOVI no concurrentes así como concurrentes con pensiones de viudedad de algún régimen del sistema de la Seguridad Social.
• Pensiones no contributivas.
• Prestaciones por hijo a cargo con 18 o más años y un grado de discapacidad igual o superior al 65%.
• Subsidio de movilidad y compensación para gastos de transporte.